Nouvelle publiée le 23 novembre 2023

NOUVEAU - Webconférence : La contribution de la différence : au-delà de la diversité

La diversité et l’inclusion en matière de gestion d’une main-d’oeuvre diversifiée est un sujet de grande actualité. Les enjeux relatifs à l’unicité des employés vont bien au-delà de la diversité de genre, ethnoculturelle ou de l’orientation sexuelle. Il n’y a qu’à penser au besoin d’une cohabitation harmonieuse des différentes générations, d’intégration respectueuse ou à l’adaptation des milieux de travail nécessaires à l’accueil des personnes neuro-atypiques, et celles en situation de handicap. Ainsi, chacune des sphères de fonctionnement de l’équipe doit être revisitée. Les performances globale et individuelles en dépendent.

• Les biais inconscients
• Le cycle de l’exclusion (volet personnel et volet organisationnel)
• Définition dynamique et pratique des termes EDI
• La vaste diversité et ses opportunités (quelques exemples marquants de la diversité visible et invisible, et exemples de discrimination en emploi)

Objectifs de la conférence
• Apprivoiser comment faire face à l’environnement complexe actuel, sous les angles de l’adaptabilité et de la résilience.
• Découvrir l’action insidieuse des biais inconscients et le cycle menaçant de l’exclusion.
• Apprendre la définition dynamique et pratique de la diversité, de l’équité, ainsi que celle de l’inclusion.
• Explorer la vaste pluralité de la diversité.

À propos de la conférencière
Céline Morellon
Céline Morellon, CRHA est une conférencière d’impact reconnue pour son dynamisme contagieux et sa capacité à engager les groupes vers des prises de conscience réelles et porteuses. Présidente de Leaders de valeur groupe conseils Inc., elle est une leader féminine d’influence qui s’assure de contribuer au bien commun. Diplômée en gestion des ressources humaines, certifiée TRIMA et Agile people, elle a développé une méthode de conduite du changement (Valeurs x Intention = comportement contributif). Depuis 20 ans, elle accompagne la transformation d’organisations privées et publiques, notamment, dans l’ancrage de processus en gouvernance ouverte, et en équité, diversité, inclusion (EDI), impactant le quotidien de milliers d’employés.

Détails et inscription
Un lien de connexion sera transmis aux participants une semaine avant l’événement. Une attestation sera remise.



Pour plus d’information, écrivez à administration@tpquebec.ca.