TPQuébec lance, en collaboration avec l’Institut de Leadership, un nouveau programme de leadership destiné aux femmes du domaine des Travaux Publics. Cette offre fait écho au Comité diversité et inclusion – Femmes en Travaux Publics qui a dressé divers enjeux dont les principaux sont présentés ici. 

TPQuébec estime que moins de 20 % de femmes s’emploient dans le domaine des Travaux Publics au Québec et que ce groupe en est un d’un choix et qu’elles enrichiraient les modèles de gestion de ce domaine en pleine expansion.  

PROGRAMME FEMMES LEADERS EN TRAVAUX PUBLICS
Groupe exclusif pour les femmes oeuvrant en Travaux Publics afin de favoriser le réseautage, le partage d’expériences et les défis des participantes d’un même secteur d’activité.

Objectifs
L’objectif premier de ce nouveau programme est d’outiller et d’inspirer les femmes dans leur développement de carrière pour se propulser à tous les niveaux et être à la hauteur de leurs propres ambitions personnelles et professionnelles. 
• 67 % des femmes disent avoir appris les plus importantes leçons au sujet du leadership au contact de d’autres femmes.
• 82 % des professionnelles actives sur le marché du travail croient que la chance de côtoyer des femmes leaders et la possibilité de créer des réseaux leur permettront de faire avancer leur carrière.
• 86 % des femmes affirment que de voir un nombre accru de femmes en position de leadership les porte à croire qu’elles peuvent y accéder elles aussi.

Source : https://www.institutleadership.ca/

Thèmes
1- INSPIRER UNE CULTURE DE COURAGE, ACTIVER SON COURAGE ÉMOTIONNEL
• La volonté de ressentir et d’utiliser ses émotions comme un levier puissant de mobilisation d’équipe
• Explorer les clés du courage émotionnel
• Être une leader présente et consciente
• Démystifier les émotions dans le cadre professionnel et la volonté de faire une marque unique

2- SAISIR LES OPPORTUNITÉS, UN MINDSET À APPRIVOISER
• Découvrir notre style de leadership et d’en circonscrire les avantages et les limites
• Cerner les facteurs contextuels et individuels à partir desquels ils doivent ajuster leur style de leadership
• Déployer les tactiques d’influence les plus efficaces pour contrer les résistances, vendre ses idées et maintenir des relations harmonieuses
• Les quatre styles fondamentaux de leadership
• Comment reconnaître le style de leadership à adopter avec notre interlocuteur

3- METTRE EN PRATIQUE SES COMPÉTENCES NATURELLES DE NÉGOCIATRICE
• Comment favoriser l’approche gagnant-gagnant
• L’importance de la préparation et de bien comprendre l’autre partie
• L’écoute active
• Le langage non-verbal
• Contrôler ses émotions

4- PROPULSEZ-VOUS GRÂCE À LA PUISSANCE DES MOTS
• Augmenter votre crédibilité par la puissance des mots
• Mesurer votre crédibilité pour obtenir plus d’impact
• Développer votre crédibilité avec les 10 clés du succès
• Se démarquer et augmenter ses chances de faire bonne impression

5- ÊTRE LA LEADER QUE JE SUIS
• Identifier et comprendre nos plus grandes forces afin de maximiser l’impact de notre leadership
• Découvrir les 4 besoins à combler pour inspirer et mobiliser nos employés
• Connaître et adopter les comportements essentiels d’un gestionnaire-coach
• Utiliser les 12 piliers de la mobilisation des employés pour développer un plan d’action pour soutenir le développement de notre leadership

Horaire
Ateliers : les mercredis de 13 h à 16 h aux dates suivantes : 25 septembre, 2, 9, 23, 30 octobre et 6 novembre 2024
+
3 conférences (dates à déterminer) de 16 h à 17 h 15. 

CONFÉRENCIÈRES DE RENOM
Durant le parcours, les participantes auront accès à des femmes inspirantes de renom.

DÉTAILS ET INSCRIPTION
L’offre suivante est réservée aux membres de l’Association des travaux publics du Québec.
Tarif spécial pour les villes, organisations publiques, entreprises privées des femmes membres de TPQuébec : 1 395 $

Pour consulter la vidéo liée à cette formation c’est ici.

Une attestation de 24 h de formation sera remise à chaque participante. Une convocation incluant les liens de connexion sera transmise aux personnes inscrites. Pour plus de détails, écrivez à administration@tpquebec.ca ou composez le 438 831-4820.