L’appréciation annuelle de la contribution, un outil concret pour mobiliser vos employés

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Atelier en ligne 
3 h de formation

Formatrice : Chantal L’Espérance
Liste d’attente

L’appréciation annuelle de la contribution est un processus clé qui contribue à la mobilisation des employés. Cette rencontre doit être soigneusement préparée, structurée et favorable au dialogue pour que chacun puisse bénéficier des retombées. Cet atelier en ligne est une occasion pour vous outiller et améliorer votre approche.

Thèmes de la formation:

  • Définition de l’appréciation annuelle de la contribution
  • Contexte qui influence le système d’appréciation annuelle
  • L’importance d’évaluer vos employés
  • Définition des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être)
  • Se familiariser avec les outils de gestion et le processus
  • Maîtriser l’art de réaliser des rétroactions constructives et efficaces
  • Être en mesure de reconnaître une situation problématique et quand intervenir sans attendre la rencontre annuelle

À propos de la formatrice

Chantal L’Espérance M.Sc., CRHA accompagne les gestionnaires à mettre en place des outils de gestion efficaces tout en développant leurs compétences en gestion de manière à optimiser le plein potentiel de leurs équipes. Elle est reconnue dans le milieu de gestion municipale avec près de 30 années d’expérience. 

Information

Un lien de connexion sera transmis aux participants une semaine avant l’événement.

Une attestation sera remise à chaque participant. Pour plus d’information, écrivez à administration@tpquebec.ca ou composez le 438 831-4820. 

Pour les formations en ligne, des convocations de réunion vous seront envoyées 48 heures à l’avance et contiendront les liens Web pour accéder à la formation. Assurez-vous d’avoir l’équipement nécessaire pour pouvoir entendre et communiquer avec le formateur! Le matériel vous sera acheminé sous la forme d’un lien ou fichier PDF à l’adresse de courrier électronique fournie lors de l’inscription. 

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