Quatre mois après le début de mon mandat, je constate avec fierté que les actions que nous avions imaginées au sujet de la diversité prennent forme et s’enracinent.

Février, en particulier, aura été un mois marquant pour les femmes en entretien et travaux publics. Nous avons lancé les TPartantes – Femmes en entretien et travaux publics d’ici, un projet qui met en lumière celles qui œuvrent déjà dans nos équipes et celles qui rêvent d’y faire leur place. Nous avons également dévoilé le premier balado Rendez-vous de TPartantes, un outil puissant pour donner la parole à celles qui vivent le domaine au quotidien. Enfin, le comité Diversité et inclusion – Femmes en travaux publics a repris ses travaux avec le mandat d’outiller les membres pour favoriser l’embauche, l’intégration et la rétention des femmes dans le domaine.

Lorsque j’ai choisi de m’impliquer à TPQuébec, mon intention était claire : créer un milieu où chacun et chacune peut s’épanouir.

Écouter le témoignage de Julie Ducasse dans le premier balado Rendez-vous de TPartantes a été un moment fort. Sa voix, son histoire et sa passion illustrent exactement ce que nous souhaitons mettre de l’avant : des femmes qui prennent le micro pour partager leur expérience et leur amour du domaine _ des modèles qui encouragent d’autres femmes à progresser dans leur carrière _ des hommes qui écoutent, s’intéressent et s’engagent dans cette démarche.

Femmes et hommes ensemble
Julie l’a exprimé avec justesse : prendre sa place dans un milieu majoritairement masculin demande du courage et de la détermination, mais aussi des collègues masculins qui soutiennent, respectent et reconnaissent pleinement la valeur de leurs collègues féminines. La diversité n’est pas une affaire de femmes. C’est un projet collectif, un levier de performance et un moteur d’innovation.

Des outils pour l’interne comme pour l’externe
Les balados Rendez-vous de TPartantes, disponibles sur la page Femmes en entretien et travaux publics de TPQuébec, constituent une excellente porte d’entrée pour amorcer des discussions d’équipe, sensibiliser et inspirer.

Ils peuvent être écoutés individuellement ou en groupe. Leurs objectifs sont concrets :

• inspirer les femmes déjà en poste à poursuivre leur progression
• donner envie à d’autres de rejoindre nos équipes et le domaine
• ouvrir la conversation sur les réalités, les défis et les réussites des femmes en travaux publics

Ensemble, continuons de bâtir des milieux de travail inclusifs, fiers et représentatifs du Québec d’aujourd’hui.

Pour écouter le balado mettant en vedette Julie Ducasse, cheffe de section travaux et déneigement à la Ville de Montréal c’est ici.

Restez à l'affut des prochains balados Rendez-vous de TPartantes.

GENEVIÈVE ROCHELEAU
Présidente de l'Association des travaux publics du Québec
Directrice du service des travaux publics, Ville de Dollard-des-Ormeaux